怎么工伤仲裁

工伤申请劳动仲裁的详细流程如下：

仲裁申请书：详细载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。

证据材料：包括劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录、医疗费用清单、工资条等能证明劳动关系和工伤损失的材料。

将仲裁申请书及证据材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁申请书需按被申请人人数提交副本。

仲裁委员会将在收到申请后，对材料进行审查，并在五日内决定是否受理。决定受理的，将仲裁申请书副本送达被申请人。

若仲裁申请被受理，将组成仲裁庭进行开庭审理。双方当事人及法定代表人应出庭，提供证据，陈述事实和理由，并进行质证和辩论。

仲裁庭根据当事人的陈述、证据及事实情况，依法作出裁决。裁决书送达双方当事人后生效。如一方不履行裁决，另一方可申请人民法院强制执行。

裁决书送达后，双方应按照裁决书确定的义务履行。若用人单位不履行，劳动者可向人民法院申请强制执行。

建议：

在申请劳动仲裁前，建议咨询专业的律师或法律援助机构，以确保申请材料齐全且符合法律规定。

在庭审过程中，清晰、准确地陈述自己的情况和诉求，并提供充分的证据支持。