扣发工资怎么怎么办

当遇到扣发工资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先，尝试与公司进行沟通，了解扣发工资的具体原因和依据。

沟通时，可以理清工资计算与发放的依据，并明确指出法律规定工资是不允许随意扣除的。

如果协商无果，可以向当地的劳动保障热线12333进行投诉，投诉时需要提供实名信息及相关证据。

另外，还可以向当地的劳动监察机构投诉，他们会上门查处克扣工资的违法行为。

可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，填写劳动仲裁申请书，说明克扣工资的理由。在仲裁过程中，单位需要承担举证责任，证明其扣发工资的合法性。

如果劳动仲裁结果仍不满意，可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。

在诉讼过程中，需要准备好相关证据和材料，并委托律师代理。

在整个过程中，应收集并保存好所有相关证据，如工资单、工作记录、请假记录等，以支持自己的主张。

如果自己处理起来有困难，可以咨询劳动监察部门、工会或律师，获取专业的法律意见和帮助。

通过以上步骤，可以有效地维护自己的合法权益，确保得到应得的工资报酬。