长期合同什么

长期合同是 需一年以上或更长时间才能完成的经济合同，或在合同任务完成后，仍然保持合同关系的经济合同。具体分类如下：

这是长期的劳动合同，指的是用人单位与劳动者之间约定无确定终止时间的劳动合同形式。根据《劳动合同法》第十四条，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，并且双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

这是有确定终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。当劳动合同期限届满时，劳动关系即告终止。

长期合同的主要特征包括：

长期性：合同期限通常超过一年，甚至达到几年、十几年。

稳定性：长期合同通常意味着劳动关系的稳定性，除非出现法律规定的解除或终止条件，否则劳动关系可以一直存续。

双方约定：长期合同的终止通常需要双方协商一致或符合法律规定的特定条件。

长期合同在经济活动中被广泛应用，例如原材料、能源等长期供需合同，农产品购销合作合同等。它们有助于企业规划长期发展，减少频繁更换供应商或员工的不确定性，从而带来更大的经济稳定性和可预测性。

建议在签订长期合同时，双方应明确约定合同条款，包括合同期限、内容、劳动报酬、终止条件等，以保障各自的权益。同时，长期合同也需要双方共同努力维护，以确保合同的有效执行和关系的稳定。